Код: 315011

Назва:

Психологія управління

Анотація: У ринкових умовах функціонування менеджмент ґрунтується на активізації людського потенціалу з урахуванням психологічних особливостей працівників, які є найважливішим фактором підвищення конкурентоздатності будь-якої організації, а тому особливого значення набуває актуальність дисципліни “Психологія управління”, яка вивчає психологічні закономірності управлінської діяльності, а саме: роль людського та психологічного чинників в управлінні, оптимальний розподіл професійних і соціальних ролей у колективі, лідерство та керівництво, процеси інтеграції та згуртованості колективу, неформальні стосунки між його членами, психологічні механізми прийняття управлінського рішення, соціально-психологічні якості керівника тощо. Програма дисципліни “Психологія управління” інтегрує професійно-теоретичні знання та практику сучасних психологічних шкіл з метою підвищення організаційної ефективності підприємств.

Тип дисципліни: вибіркова

Рік навчання: ІІ

Семестр: IV

Кількість кредитів: 3

Форма контролю: залік

Викладач(і): Ст.вик.,к.е.н. Демчук З.О.

Результати навчання: ПР1. Аналізувати та пояснювати психічні явища, ідентифікувати психологічні проблеми та пропонувати шляхи їх розв'язання. ПР3. Здійснювати пошук інформації з різних джерел, у тому числі з використанням інформаційно-комунікаційних технологій, для вирішення професійних завдань. ПР4. Обґрунтовувати власну позицію, робити самостійні висновки за результатами власних досліджень і аналізу літературних джерел. ПР18. Вживати ефективних заходів щодо збереження здоров'я (власного й оточення).

Спосіб навчання: аудиторне, дистанційне

Необхідні обовязкові попередні й супутні модулі: Менеджент

Зміст дисципліни: 1.Теоретичні основи психології управління; 2. Управління організаційними структурами; 3. Особистість у психології управління; 4. Психологія ефективного ділового спілкування; 5. Психологічні аспекти прийняття управлінських рішень; 6. Організаційні конфлікти: регулювання та рішення


Рекомендована література: 1. Адізес І. Командне лідерство. Як керувати сильними менеджерами. - В-тво " Наш Формат", 2019. - 304 с.
2. Адізес І. Управління життєвим циклом корпорації. - В-тво " Клуб Сімейного Дозвілля", 2018 - 496 с.
3. Грабовська С.Л. Психологічні аспекти комунікаційного менеджменту організації: навч. посібник / С. А. Грабовська. - Львів : ЛНУ імені Івана Франка, 2014. 456 с.
4. Ґоулман Д., Маккі Е., Бояціс Р. Емоційний інтелект лідера. - В-тво "Наш Формат", 2019. - 288 с.
5. Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу. - К., 2002.
6. Лалу Ф. Компанії майбутнього / Пер. Роман Клочко. - Клуб Сімейного Дозвілля, 2017. - 544 с.
7. Рульєв В.А. Гуткевич С.О. Мостенська Т.Л. Управління персоналом: Навч. посіб. - К.: КОНДОР, 2012. - 324 с.
8.Пазиніч, Ю.М. Психологія [Текст]: навч. посібник / Ю.М. Пазиніч, Т.М. Калюжна. - Д.: НГУ, 2012. - 156 с
9.Ходаківський Є.І. Психологія управління: Навчальний посібник./ Є.І. Ходаківський, Ю.В. Богоявленська, Т.П. 10.Грабар; За ред. Ходаківського Є.І. - К.: ЦУЛ, 2008. - 608 с.
10. Цимбалюк І.М. Психологія управління : навчальний посібник / Цимбалюк І. М. - К. : ВД 2008, 624 с.



Форми та методи навчання: лекцій, семінарські заняття, самостійна робота, Активність на семінарських заняттях. Виконання завдань індивідуально та в командах.

Методи й критерії оцінювання: рейтингове оцінювання за 100-бальною системою: поточний контроль - 70 балів (опитування, виступи на семінарах, індивідуальне письмове завдання); підсумковий контроль - 30 балів (залік)

Мова навчання: українська