Код: 315176

Назва:

Сталий розвиток організацій

Анотація: Дисципліна є частиною сертифікатної бакалаврських програм "Міжнародні комунікації". Впродовж курсу студенти ознайомлюються з сутністю та еволюцією концепції сталого розвитку, політиками і практиками сталого розвитку світових і національних компаній/організацій, оцінкою ефективності політик сталого розвитку. Під час вивчення курсу студенти здобувають навички розробки стратегій сталого розвитку та побудови комунікації щодо політик та практик сталого розвитку компаній/організацій.

Тип дисципліни: вибіркова

Рік навчання: 2

Семестр: весняний

Кількість кредитів: загальна кількість годин - 90 год.; аудиторні години - 28 год.; самостійна робота - 62 год, кредитів ЄКТС - 3,0

Форма контролю: залік

Викладач(і): А. Г. Зінченко, кандидат історичних наук, доцент

Результати навчання: В результаті навчання студенти зможуть:
- пояснити сутність сталого розвитку;
- охарактеризувати різні аспекти сталого розвитку;
- проаналізувати міжнародні, національні та корпоративні ініціативи зі сталого розвитку;
- розробити стратегію сталого розвитку;
- обґрунтовувати доцільність проведення комунікаційних кампаній впровадження політик сталого розвитку;
- здобути навички оцінки ефективності політики зі сталого розвитку.


Спосіб навчання: аудиторний/дистанційний

Необхідні обовязкові попередні й супутні модулі: Інтегровані комунікації, Репутаційний та бренд менеджмент

Зміст дисципліни: Сутність сталого розвитку. Еволюція понять. Циркулярна економіка та зелений курс ЄС. Міжнародні та національні ініціативи зі сталого розвитку. Принципи та основні складові сталого розвитку. Комунікації зі сталого розвитку. Підготовка нефінансової звітності та оцінка ефективності зусиль організацій зі сталого розвитку.


Рекомендована література: 1. ISO 26000 - Соціальна відповідальність. - URL: https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:26000:ed-1:v1:en
2. Майкл Портер, Марк Крамер Створення спільної цінності/ Harvard Business Review, 01- 02, 2011. - URL: https://hbr.org/2011/01/the-big-idea-creating-shared-value
3. Корпоративна соціальна відповідальність: моделі та управлінські практики: посібник/Саприкіна М.А., Саєнсус М.А., Зінченко А.Г., Ляшенко О.М., Місько Г.А. (за науковою редакцією д.е.н., проф., засл. Діяча науки і техніки України Редькіна О.С.). - К.: В-во "Фабований лист", 2011. - 480 с.
4. Глобальна ініціатива звітності. - URL: http://www.globalreporting.org/
5. Принципи корпоративного управління Організації економічного співробітництва та розвитку (OECD Principles of Corporate Governance), 2015. - URL: https://www.oecd-ilibrary.org/governance/ g20-oecd-principles-of-corporate-governance-2015_9789264236882-en
6. Педро Матос. ESG-принципи та відповідальні інституційне інвестування у світі: Критичний огляд досліджень; пер. з англ. - Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2020. - 88 с.
7. SDG Compass: Посібник для досягнення Цілей Сталого Розвитку в сфері бізнесу - URL: http://old.csr-ukraine.org/wp-content/uploads/2016/09/2016-09-15_SDG_Compass_Guide_2015_ukr_web.pdf



Форми та методи навчання: онлайн лекції, онлайн семінарські заняття, самостійна робота, групова та індивідуальна робота, проходження он-лайн курсів, консультації; підготовка есе, доповідей, групові обговорення, вирішення практичних кейсів, підготовка індивідуального проекту.

Методи й критерії оцінювання: рейтингове оцінювання за 100-бальною системою: поточний контроль - 85 балів (виконання практичних робіт (розгляд кейсів, презентації доповідей, відповіді на теоретичні питання, індивідуальний проект); підсумковий контроль - 15 балів (іспит) на відповідність до "Положення про критерії оцінювання знань".

Мова навчання: українська