Код: 316448

Назва:

Організаційні студії

Анотація: Як зазначає Е. Гідденс, соціальні організації "не тільки супроводжують нас у цей світ, а й фіксують наш поступ на життєвому шляху і проводжають нас в останню путь". Така "повсюдність" соціальних організацій створює широкі можливості для соціологічного вивчення як засобів забезпечення їхнього ефективного функціонування (організаційного дизайну, лідерства та керівництва в організаціях, організаційної культури, мотивації членів організації до виконання діяльності та їхньої задоволеності нею тощо), так і основних загроз, які виникають на різних етапах життєвого циклу організації (вигоряння, деформацій при прийнятті організаційних рішень тощо). На розгляд основних теоретичних та методологічних здобутків емпіричних розвідок такого штибу та обговорення можливостей їхнього практичного застосування і спрямовано курс

Семестр: VIII (весняний семестр 4 р. н.)

Кількість кредитів: 4

Форма контролю: залік

Викладач(і): Ліна Малиш, д. соц. н., доцент.

Результати навчання: після опанування дисципліни студент повинен знати основні теоретичні здобутки студій організацій, основні методи організаційних досліджень, а також вміти застосовувати основні підходи соціології організацій до аналізу процесів та явищ у організаціях; проводити дослідження у організаційній галузі; аналізувати вторинні дані організаційних досліджень; оцінювати якість інформації, зібраної у організаційних дослідженнях; презентувати дані досліджень у галузі організаційних досліджень.

Необхідні обовязкові попередні й супутні модулі: обов'язкові знання з загальної соціології, бажані знання з методології соціологічних досліджень.

Зміст дисципліни: Як зазначає Е. Гідденс, соціальні організації "не тільки супроводжують нас у цей світ, а й фіксують наш поступ на життєвому шляху і проводжають нас в останню путь". Така "повсюдність" соціальних організацій створює широкі можливості для соціологічного вивчення як засобів забезпечення їхнього ефективного функціонування (організаційної структури, лідерства та керівництва в організаціях, організаційної культури та організаційного клімату, мотивації членів організації до виконання діяльності та їхньої задоволеності нею тощо), так і основних загроз, які виникають на різних етапах життєвого циклу організації (вигоряння, відчуження, трудоголізму, деформацій при прийнятті організаційних рішень тощо). На розгляд основних теоретичних та методологічних здобутків емпіричних розвідок такого штибу та обговорення можливостей їхнього практичного застосування і спрямовано курс.

Методи й критерії оцінювання: протягом курсу застосовується рейтингова оцінка (у балах, за 100-бальною шкалою) результатів праці слухачів курсу.

Мова навчання: українська