Код: 318287

Назва:

Європейське трудове право

Анотація: Упродовж курсу студенти опановують основні положення європейського трудового права, яке викладається з позицій розуміння трудових прав як прав людини. Особливістю цього курсу є те, що він поєднує положення трудового права ЄС та Ради Європи, практику Суду ЄС та ЄСПЛ, судову (Суд ЄС, ЄСПЛ) та квазі-судову практику Європейського комітету з соціальних прав. Важливою складовою курсу є аналіз та порівняння положень європейського трудового права та національного трудового права України. У викладанні використовуються ресурси освітньої платформи Ради Європи HELP (Human Rights Education for Legal Professionals), а основним джерелом права є Європейська соціальна хартія. Успішне опанування матеріалів курсу передбачає не лише знання відповідних положень європейського трудового права, а й уміння застосовувати набуті знання у різних правових ситуаціях, здатність формувати обґрунтовані правові висновки щодо захисту трудових прав працівників з урахуванням положень Європейської соціальної хартії, Європейської конвенції з прав людини, практики ЄСПЛ та ЄКПЛ, виявляти випадки порушення вимог верховенства права та невідповідності національного трудового законодавства положенням директив ЄС у сфері трудового права з урахуванням практики Суду ЄС.

Тип дисципліни: вибіркова

Рік навчання: 2-МП

Семестр: 3

Кількість кредитів: 3 кредити ЄКТС. Разом- 90 годин. 10- лекція, 20 - семінари.60- с/робота.

Форма контролю: залік

Викладач(і): доцент Яцкевич І. І.,

Результати навчання: У результаті вивчення дисципліни студент повинен уміти:
? дискутувати зі складних правових проблем у сфері європейського трудового права, пропонувати і обґрунтовувати варіанти їх розв’язання;
? обґрунтовувати правову позицію на різних стадіях застосування норм трудового права, закріплених актами права ЄС та Ради Європи;
? проводити порівняльно-правовий аналіз окремих інститутів трудового права Ради Європи та Європейського Союзу, враховуючи взаємозв’язок правової системи України з правовими системами Ради Європи та Європейського Союзу;
? визначати актуальну практичну чи наукову проблему в галузі європейського трудового права, планувати і виконувати дослідження на її вирішення, обирати релевантні методології та джерела;
? виявляти випадки порушення вимог верховенства права та невідповідності національного трудового законодавства положенням директив ЄС у сфері трудового права з урахуванням практики Суду ЄС;
? вільно спілкуватися правничою англійською мовою усно і письмово.


Спосіб навчання: аудиторний/дистанційно

Необхідні обовязкові попередні й супутні модулі: загальна теорія права, конституційне право, трудове право, міжнародне право, право ЄС.

Зміст дисципліни: 1. Курс спрямований на опанування навичками за темами: Вступ: джерела європейського трудового права. Рівність та недискримінація у сфері праці. Право на працю та трудові правовідносини. Право на справедливу винагороду та захист заробітної плати. Робочий час та час відпочинку. Охорона праці у трудових відносинах. Колективні трудові права. Припинення трудових відносин. Транснаціональна робота та праця мігрантів. Європейська система захисту трудових прав людини.


Рекомендована література: Право соціального забезпечення : Swiatkowski, A. (2019). Labour law:
Council of Europe. Kluwer Law International.;
Jacobs, A. (2021). Guide on European Labour Law. OPEN PRESS Tilburg University.;
Haar, B., & Kun, A. (Eds.). (2021). EU collective labour law. Edward Elgar Publishing.;
Jaspers, T., Pennings, F., & Peters, S. S. M. (Eds.). (2019). European labour law. Intersentia.


Форми та методи навчання: аудиторні (лекційні та практичні) заняття, самостійна робота, метод юридичних кейсів, диспут.

Методи й критерії оцінювання: " рейтингове оцінювання за 100-бальною системою: поточний контроль – 70 балів (опитування, участь у практичних заняттях, виконання завдань самостійної роботи; вирішення тестових завдань); підсумковий контроль - 30 балів (залік).

Мова навчання: Англійська